近日，省食品药品监管系统领导干部中央党校培训班正式开班，培训班历时六天，培训的主要内容有政治理论与党性教育、食品药品监管实务、行政能力与领导艺术等。全省各设区市局主要负责人，省局五位局领导、各处室及直属单位负责人参加培训。这是河北省食品药品监督管理局首次与中央党校合作开展面向省局领导及正处级领导干部的第一次高层次培训，标志着河北省局“十二五人才发展战略”正式启动。

　　近年来，河北省局始终把队伍建设作为监管工作的重要基础，坚持把选好人、用好人，教育好、管理好队伍作为常抓不懈的战略工程。根据新形势、新任务对干部职工素质提出的要求，健全教育培训制度，制定详细的培训计划，加大培训经费投入，着力提高培训覆盖面，进一步加大了干部职工教育培训工作力度，队伍综合素质明显提升。

　　为适应监管工作需要，“十二五”时期，河北省局将深入实施人才发展战略，全面提升队伍整体素质和能力。一是加快提升教育培训的规模和质量。根据监管工作需要，加强急需紧缺人才的培养，集中力量培养一批能够引领国内监管科技发展、具备参与国际监管能力的高层次专家型人才和骨干人才。实施领导干部培训工程，对省局处级领导干部和市局局长进行高层次培训，派到中央党校和北大、清华等知名高校学习培训。实施基层监管人才队伍培训工程，开展市、县两级行政监管机构和技术监督机构主要负责人轮训。二是加快教育培训体系建设。启动省食品药品教育培训基地建设，健全学科、课程、教材体系和师资队伍体系，健全和完善网络远程教育平台，提升培训教育的科学化、现代化水平。三是加快引进培养高技术人才。今后五年，还将通过多种渠道加快引进和培养高学历专业技术人才，特别是血液制品、疫苗、生物药品、高精尖医疗器械监管方面急需的专门人才。