阳原局针对人员少，经费不足，装备滞后而监管对象点多面广难度大的实际情况，本着突出监管重点、兼顾一般工作，提高监管工作效率的原则，建立“双联动”工作责任制，即“常规工作和稽查工作联动责任制”。把仅有的8名工作人员分成两组。一组为常规工作组，对内和对上，由四名女同志组成，主要负责机关内勤工作、上级局交办以及县里交办的日常工作。本着分工有侧重、工作要配合、协调联动原则做好日常工作；另一组是稽查工作组，主要是对下，由四位男同志组成。主要负责辖区内药品、器械的稽查和监管以及食品的综合监管，根据稽查工作的实际情况，随机布置任务、调配人员、明确负责人。通过“双联动”工作责任制，努力培养全局工作人员成为多面手、复合型人才，能够胜任多个岗位工作。同时对“双联动”工作责任制中的稽查联动实行ABC角色岗位轮换制。A角对稽查工作负总责。对药械的点、面稽查监管以及最终处罚结果提出主导意见。B角协助A角负责做好稽查中货物票据核对、执法文书、罚没款单据填写和罚没款收缴工作。其他为C角，协助AB角做好药械稽查中的其他具体性工作。稽查联动采取定岗不定人的办法，根据实际情况随时调配，定人定量定责，监管效率不断提高。“双联动”工作责任制常规工作一季一评、重点工作一项一评，办公室登记汇总，作为年终考核重要依据。

（张家口市局供稿）