抚宁县药监局组建一年多来，面对全县点多、线长、面广的监管局面，勇于进取，努力找准自己的位置，扎扎实实地工作，取得良好开端，得到了省、市药监局领导的肯定。他们的主要做法是：    一、内强素质，让政府放心。县药监局组建伊始，困难重重，面对人员新，工作新，事情新的局面，他们确定了从抓基础、抓队伍、抓作风做起，强化内部管理的工作思路。并积极向县委、县政府汇报工作情况，争取支持。县委、县政府无偿划拨产权齐备的办公楼一座，购置了全新的办公设备交通工具。面对县委、县政府的支持和信任，全局同志倍受鼓舞，信心十足地做好监管工作。一是制定局训。通过反复研究，结合工作实际，制定了“内强素质，让政府放心；外树形象，让人民满意”的局训，把大家凝聚在一起。二是实施了“富脑工程”。即针对人员素质参差不齐，要求大家日读10页书，月读一本书，每周五下午集中学习法律法规，每月进行一次考试。同时邀请县法院、纪检、物价局、市局来讲课。通过这些多层面的学习，确实增强了大家的法律意识，在全年立案查处的53起案件中，没有出现一起错案。三是用制度规范。制定了全局的工作制度；工作纪律；案件查处制度；学习制度；调研制度；财务制度；奖惩制度等。人手一册，用制度规范每个人。四是轮岗学习。采取上挂下派的轮岗学习制度。即：选派人员到县委、县政府办公室和市局机关等处挂职学习两个月，再到医院、药店等基层工作两个月。通过实践锻炼，增长了经验才干，为做好工作打下了坚实的基础。五是药监文化建设。每逢重大节日，都开展系列纪念活动，增加药监工作文化底蕴，如“迎国庆，建设新药监征文”、“迎七一，诗与药诗歌征集”、“书法比赛”等，不仅陶冶情操，而且凝聚了活力。    二、外树形象，让人民满意。扎实做好每项工作，树立药监新形象。1、100%涉药人员体检。与县防疫站一起对全县1200名所有涉药人员进行了专业体验。2、100%药事法规培训。本着教育在前、处罚在后的原则，对全县1200名涉药人员全部进行了专业培训。3、实施“放心药工程”。在全县开展了历时一年的“让政府放心，让人民满意的放心药工程”。为此县政府专门发文，具体安排了每个阶段的任务与要求。4、对症下药净化全县药械市场。两次重点联查和一次拉网式排查全县药械市场，对比分析联查结果找出问题，有针对性地制定了工作重点。5、启动“两网建设”。在县政府的支持下，经充分调研，县、乡、村三级药品监管网络建设正在进行。6、开展“药监知识”竞赛。在全县开展了“骊骅药业杯”药监知识竞赛活动，发放了近10万份答卷，有6支代表队参赛。活动使药事法规深入人心，群众安全用药意识增强。一年来共立案查处违法案件53起，收缴违法药品价值10万元，罚没收入3.2万元。有力地打击了违法犯罪活动，维护了人民群众正当的合法权益，得到了全县人民的好评。                                                   （秦皇岛市局供稿）