一是组织领导到位。成立了专门领导小组，负责垂管改革中人、财、物的上划工作。研究干部职工思想动态，制定切实可行措施，保证上级垂管精神及时贯彻落实到位。二是政策公开到位。把改革政策文件印发到每个人，做到工作透明，让大家了解、掌握政策，正确对待组织决定，确保思想稳定。三是思想疏导到位。对不符合考录条件的同志，局领导及时谈话沟通，并与当地政府协商，帮助解决后顾之忧，消除思想顾虑。　　 （廊坊市局供稿）